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从只有6名工人的小作坊，再到资产过亿、几百职工的中型企业，河南省全顺线材有现公司，历经30个年头的打拼，终于迎来了新的篇章，发力于高科技铜深加工领域的新公司河南省全顺铜业有限公司于2010年应运而生，董事长李全顺带领职工向“多元化、精细化、尖端化”的集团公司目标又迈出了坚实而有力的一步。不仅步伐迈大了，人才发展得跟上，全顺公司在人才选拔及培养方面也可谓是下足了功夫。
6月21日，“简单快乐，精彩生活”，为期七天的全顺铜业精英开学训练营正式启动，来自全国50多所高校，其中不乏哈尔滨工业大学、中南大学、北京科技大学、中国矿业大学、东北大学等知名学府的85名应届毕业生聚集全顺，共同开启了全顺铜业公司精彩纷呈的高、精、尖创新人才培养模式。
“高”朋满座壮豪情
在全顺铜业的官方网站上有这样一段写给求职者的话：“员工和企业的关系是合作关系，只有一流的人才，才能造就一流的公司。”由此可见，尊重人才、培养人才、发展人才一直是全顺铜业公司的重中之重。
全顺线材公司自1984年建厂伊始，就十分珍视人才，“以人为本，和谐治厂”的原则始终如一，对待职员如同兄弟姐妹。各项规章制度均能体现以员工需求和企业发展相结合的指导方针，营建共同发展的浓厚企业文化氛围。
随着企业的战略升级和产业拓展，全顺铜业不仅聘请国内外技术专家进行项目建设及日后技术研发攻尖，同时提前培养及储备对于国际顶尖设备能够进行良好运营管理的高级技术人才。于是，“2013河南省全顺铜业有限公司精英训练营”应运而生。
以往，在全顺企业内部，员工大多来自河南新乡当地，学历普遍不高;现在，训练营着重引进高学历的大学毕业生，为新项目运营打造一个较高的集文化程度和职业素养于一体的员工团队。
为了推动全顺铜业迈入一个全新的发展高度，管理团队制定了企业5年人才发展战略：“训练有素”——训练有素的人、训练有素的思想、训练有素的行为。
全力以赴，顺势而为，在良好市场前景的引导下，在新乡市优质的营商环境的孕育下，“全顺人”力争“全国知名、走向国际”。高起点需要高投入，高平台呼唤高科技;训练营里胸怀壮志、朝气蓬勃的培训生将和全顺铜业一起书写全顺铜业未来发展的新篇章。
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